При выездной налоговой проверке разговоры с представителями ФНС могут играть такую же важную роль, как и документы. От того, кто говорит, что именно говорит и как именно это делает, во многом зависит дальнейшая стратегия инспекции. Компании, которые недооценивают значение общения, нередко совершают фатальные ошибки уже на первом контакте: сотрудник говорит «лишнее», подтверждает несуществующее или провоцирует дополнительный интерес к сделке.
Кто должен говорить от имени компанииФНС не требует, чтобы на все вопросы отвечал лично директор. В интересах бизнеса — назначить для общения с инспекторами подготовленного специалиста. Желательно, чтобы он:
- знал внутренние процессы компании;
- понимал специфику проверяемых сделок;
- ориентировался в бухгалтерском и налоговом учёте;
- имел согласованную позицию с юристами;
- мог спокойно и грамотно вести диалог без эмоций и неосторожных формулировок.
Часто это заместитель директора, главный бухгалтер, руководитель финансовой службы или внешний консультант с доверенностью. Важно, чтобы этот человек не импровизировал — его позиция должна быть заранее согласована.
Что важно учитывать при общенииОфициальность общения — даже за чашкой чаяДаже если инспектор предлагает «неформально поговорить», рассказывает, что он «просто уточняет», «просто интересуется» — всё сказанное может быть зафиксировано и использовано в акте. Выступления сотрудников компании неотделимы от её официальной позиции.
Тон общения — уважительно, без паники, без обвиненийНалоговая инспекция — орган власти. Повышенный тон, раздражение, категоричность, попытки спорить «на эмоциях» вызывают ответную реакцию: углублённую проверку, дополнительный анализ, желание «докопаться». Но и излишняя покорность, отсутствие уверенности, попытки угодить — сигнал слабости. Необходимо говорить уверенно, спокойно и по делу.
Ответ — не обязан быть немедленнымЕсли инспектор задаёт вопрос, на который сотрудник не готов ответить — корректнее всего зафиксировать это и предложить предоставить пояснение письменно. Формулировка может быть следующей:
«В настоящий момент я не располагаю полной информацией по данному вопросу. Пояснения будут подготовлены в письменной форме после уточнения данных».
Это — абсолютно правомерная позиция, позволяющая согласовать ответ с юристами и не сказать лишнего.
Не признаваться, не оправдываться, не фантазироватьКлассическая ошибка — пытаться «объяснить», «оправдаться», «додумать». Если сотрудник говорит: «ну, наверное, это делали потому что…» — инспектор это фиксирует как признание. В разговоре допустимы только подтверждённые, проверенные и заранее согласованные с юристом факты.